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[判断题]

当下属属于不成熟阶段时,领导者应该采取高任务、低关系的领导方式,即参与式领导方式最有效。()

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第1题
阿吉里斯的成熟不成熟理论,当下属成熟程度最高时,领导者采用授权式领导。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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第3题
关于四种领导风格,下列说法不正确的是

A.四种领导风格中,授权式是最成熟也是最好的领导风格

B.领导风格具有倾向性

C.领导者应该针对不同下属的发展状况,采取不同领导方式

D.人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式

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第4题
当绩效面谈时,上级告知下属员工绩效考核结果,并宣扬自己认为应该如何做好工作的意见时,该类绩效面谈基本属于“讲述并倾听”型。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
当被领导者进入初步成熟阶段时,采取高工作高关系的说服式效果较好()
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第6题
作为领导者,我们应该尽力想法让别人知道我们非常感谢下属,这也是感恩。()
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第7题
在LMX理论中领导者与下属人际关系发展的阶段有()。

A.初识阶段

B.相识阶段

C.成熟的合作阶段

D.分离阶段

E.结束阶段

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第8题
根据领导寿命周期理论,说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况,领导者明确下属执行的工作任务,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。()
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第9题
逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直
接上级同直接下属之间进行的。

根据上述定义。下列选项属于逐级授权的一项是: ()

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第10题
民主型领导行为模式的特点有()。

A.既注重正式组织结构的违章制度的作用,又不完全独揽大权

B.在某种程度上设法使下级参与一些决策

C.领导者通常不把持决策权,对下级采取自由放任的态度

D.对决策的执行采取分权的方式进行,对下属工作的检查监督主要由有自主权的部门来进行

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第11题
以下属于社会工作行政领导特征的是()。

A.领导者较少使用职位权力

B. 领导者较多运用指导、诱导的方式来影响下属

C. 领导者在目标设定、价值塑造和资源整合等方面的作用突出

D. 领导者充分发挥其能动性,善于"四处化缘",开拓发展空间

E. 领导者可以使用自身权力达成自己的愿望

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