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[主观题]

逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直

接上级同直接下属之间进行的。

根据上述定义。下列选项属于逐级授权的一项是: ()

逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属.是在直接上级同直接下属

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第1题
逐级授权:是指领导者将自身职务权力范围内的决策权,即领导者自身的权力授予下属,是在直接上级同
直接下属之间进行的。 根据上述定义.下列选项属于逐级授权的一项是:

A.某市市委秘书长李某因为工作繁忙,委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光

B.某中学校长张某任命赵老师为教务处主任,同时兼任学校的副校长,负责教务的管理和规章制度的贯彻监督

C.某公司总裁马某因为生病需要住院,将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责

D.某著名服装品牌通过公开招标,将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责

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第2题
从领导者自身的行为方式着眼,可以将领导者运用权力的方式分为奖赏和惩罚两种。()
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第3题
从领导者自身的行为方式着眼,可以将领导者运用权力的方式分为说服、示范、命令三种。其中命令是权力运用中的一种常见形式,也是最符合领导之本质规定的权力运用形式。()
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第4题
越权:指领导者插手管理超越其职务法定权力范围之外的事。下列不属于越权的一项是()。A.应当由行政

越权:指领导者插手管理超越其职务法定权力范围之外的事。下列不属于越权的一项是()。

A.应当由行政领导处理的工作,由党委书记代管了

B.应该由下一级领导办的事,上一级领导“包办”了

C.应该由上级领导办的事,下级人员越级决定了

D.党委会议上,与会人员争执起来了

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第5题
越权,指领导者插手管超越其职务法定权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是()A.应当由行政领

越权,指领导者插手管超越其职务法定权力范围之内的事。下列不属于越权的一项是()

A.应当由行政领导处理的工作,由党委书记代管了

B.应当由下级领导办的事,上级领导包办了

C.应当由上级领导决定的事,下级人员越级决定了

D.党委会议上,与会人员争执起来了

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第6题
行政授权是指领导者把一些本属自己职权范围的事,通过一定的程序委托给部下处理,以便及时有效地完成特定任务的领导活动。下列属于行政授权的效用价值的是()。

A.有助于增强组织的整体功能,从而提高管理的效能与效率

B.有助于促进下级工作人员的发展与提高

C.有利于调动下级的工作积极性

D.有助于减轻领导者的权力负担,使领导者从大量具体繁琐的事务中摆脱出来,集中有限的时间与精力,专注于事关组织存亡发展的重大问题

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第7题
根据领导者授权的层级关系划分,授权可分为逐级授权和()。

A.非正式授权

B.越级授权

C.正式授权

D.模糊授权

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第8题
“一岗双责”是指()

A.一岗就是一个领导干部的职务所对应的权力,双责就是一个领导干部既要对权力范围内的业务工作承担责任,又要对党组织的工作承担党风廉政建设责任制负责

B.一岗就是一个领导干部的职务所对应的岗位,双责就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应承担的党风廉政建设责任制负责

C.一岗就是一个领导干部的职务所对应的职责,双责就是一个领导干部既要对职责内的业务工作负责,又要对职责内的党内党风廉政建设责任制负责

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第9题
现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是
一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第10题
世袭型领导者(或称传统型领导者),服从的义务不是根据与人与人无关的命令,而是在习惯的义务范围内对拥有传统权力的个人的绝对忠诚。()
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