关心员工的（)，加强对员工的业务和技术培训。

A.成长

B.进步

C.晋升

D.生活

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第1题

华天的基本责任是：关心员工的（)和（)，加强对员工的业务和技术培训。

A.身体

B.生活

C.成长

D.进步

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第2题

部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确()

A.了解员工的长处与短处

B.关心员工的个人绩效

C.让员工更多的了解与其业务有关的公司的优点，而不是不足

D.决策时听取员工的看法

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第3题

沃尔玛创始人山姆.沃尔顿曾经说过：“让每一位员：工实现个人的价值，我们的员工不应只是被视作会用

双手的活的丁具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务7 5％是属于人力方而的，是那些非凡的员丁肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仪是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。

A．沃尔玛业务发展迅速的原凶

B．企业应该重视员工福利的发展

C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D．企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第4题

沃尔玛创始人山姆.沃尔顿曾经说过：“让每一位员丁实现个人的价值，我们的员上不应只是被视作会用双

手干活的工具，而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的，是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的，而且是自然的。”因此，在沃尔玛的整体规划中，建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”，如带薪休假，节假日补助，医疗、人身保险等。

本段文字意在表明()。

A．沃尔玛业务发展迅速的原因

B．企业应该重视员工福利的发展

C．企业的发展有赖于员工个人价值的发挥

D．企业整体与员工个人平等发展的重要性

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第5题

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度，进而提高绩效的一种管理。根据上述定义，下面属于行为管理的是()

A.IBM历来将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了支付员工工资，还向其雇员提供退休金、保险以及高额奖金

B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办么场所可以玩曲棍球

C.福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，迈高于其他公司的薪酬

D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成