题目内容
（请给出正确答案）
A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判
B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务
C.工会是一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，保证了职工在工会内部享有各项民主权利
D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平，但是不参与政治活动
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“工会将民主原则引入劳动关系的管理，为职工提供各种形式的代表制…”相关的问题
A:坚持和完善职工代表大会制度，实现政府行政管理和基层群众组织民主自治的有效衔接和良性互动，保障人民群众在基层民主选举、民主管理、民主决策、民主监督中的权利
B:坚持和完善村民(社区居民)自治制度以及其他形式的基层民主管理制度
C:建立健全基层工会组织，充分发挥基层工会在民主管理、协调劳动关系、保障和维护职工合法权益等方面的作用，重视农民工依法参与企业民主管理的权利
D:完善村(社区)务公开和民主议事制度，积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾机制，依法妥善处理农村和社区的各种社会矛盾，使城乡建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体
A.全心全意为人民服务
B.从群众中来，到群众中去
C.竭诚为职工群众服务
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性伤残就业补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残救助金
A.某商店为服装厂代销儿童服装
B.某企业工会将外购的防暑日用品发放给职工
C.房地产开发企业将自行开发的商品房用于对外出租
D.某生产企业将外购的水泥用于生产车间的改造工程
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
