题目内容
（请给出正确答案）
依据《合同法》，下列说法正确的是()。
A．定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当予以赔偿
B．承揽合同具有法律约束力，任何一方不得随时解除合同
C．建设工程合同、承揽合同应当采用书面形式
D．未经同意，承揽人不得把任何工作交由第三人完成
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“依据《合同法》，下列说法正确的是（)。A．定作人可以随时解除…”相关的问题
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
A.公路运输合同规定了委托人和公路运输承载人之间的责任和义务
B.我国很多运输公司实质是一种代理公司或负责配货的“信息部”或者“物流中心”
C.《铁路货物运输合同实施细则》是订立铁路运输合同的依据
D.航空运输不受《中华人民共和国合同法》的约束
A.经济合同有一定的经济目的
B.经济合同主体应是平等关系
C.签合同前先订协议书
D.合同应把权利、责任都加以明确
E.合同无需明确义务
A．债权人依据上述规定作出选择后，在一审开庭前又变更诉讼请求的，人民法院应当允许
B．债权人依据上述规定作出选择后，在一审开庭前又变更诉讼请求的，人民法院不应当允许
C．债权人依据上述规定作出选择后，在一审开庭前又变更诉讼请求的，人民法院应当根据情况决定是否允许
D．对方当事人提出管辖权异议，经审查异议成立的，人民法院应当移送管辖
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同
A.无效
B.有效
C.效力待定
D.可变更或撤销
