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更多“公司指派员工到其他单位挂职、借调的，员工的各项薪酬福利待遇标…”相关的问题
第2题
交叉培训，是指一个部门的员工到其他部门学习，培训上岗，使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上，又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义，下列属于交叉培训的是()。
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A．新人职人员首先在各部门轮换工作，最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B．为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程，加强他们对技术的了解
C．网络部员工小张因为不能胜任目前的工作，被调到销售部门接受上岗前培训
D．某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会，使他们能够胜任多个岗位
第3题
甲搬家公司指派员工郭某和李某为徐某搬家。搬家途中，因李某忘记拴上车厢挡板，致使徐某的电器从车
上滑落并摔坏。那么，关于徐某的损失，下列哪一选项是正确的？()
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A．应由李某承担赔偿责任
B．应由甲公司承担赔偿责任
C．应由甲公司与李某承担连带责任
D．应由甲公司与李某、郭某承担连带责任
第4题
张某，中共党员，某局副处长。组织上决定安排张某到某贫困地区挂职开展帮扶工作。张某以离家太远、孩子年龄较小等为由予以拒绝。该局人事处处长、局党组副书记、书记等先后多次找他谈话，让他及时到挂职单位报到并开展工作。张某拒不执行党组织的挂职决定。张某的行为属于（)。
A.人之常情
B.工作作风问题
C.个人品德问题
D.违纪行为
第5题
某建筑公司的管理人员强令其员工冒险作业，威胁到员工人身安全。根据《劳动合同法》，关于该员工的做法，错误的是（)。
A.立即解除劳动合同
B.拒绝执行命令
C.控告用人单位
D.要求给予风险补贴
第6题
甲、乙两个公司，甲公司原有员工300人。在经济大萧条时期，甲公司的员工被辞1／3，乙公司的员
甲、乙两个公司，甲公司原有员工300人。在经济大萧条时期，甲公司的员工被辞
1/3，乙公司的员工被辞退3/8。一个月后，乙公司剩下员工中又有10%跳槽到甲公司。这时，甲乙两个公司的员工一样多。那么乙公司原有员工多少人？
第9题
垄断福利是指垄断企业和其他依法具有独占地位的经营单位的从业人员及雇员或行政事业单位的干部职
工享有过高福利利益的现象。根据上述定义。下列选项中不属于垄断福利的是：
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A.某烟草公司高管的公积金年缴存额达二十万元
B.某零食厂在中秋节给每位员工发放了该厂生产的两盒月饼
C.某石油公司以不到市场三分之一的价格购买本公司开发的商品房
D.电力系统的职工享受免费的“福利电”
