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[多选题]

在完善专业性劳动人事争议调解机制方面,《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》提出的三大建议是()。

A.建立健全多层次调解组织网络

B.加强调解规范化建设

C.鼓励支持社会力量参与调解

D.完善仲裁办案制度

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第1题
《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》的重要意义包括()。

A.贯彻落实党中央、国务院关于加强和创新社会治理要求的重要举措

B.健全中国特色劳动人事争议处理制度的必然要求

C.维护社会公平正义的客观需要

D.保障劳动人事关系当事人合法权益的客观需要

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第2题
健全劳动关系矛盾处理调处机制,有效化解劳动关系矛盾,具体工作内容包括()。

A.健全劳动人事争议处理机制体制

B.改革完善劳动保障监察执法体制机制

C.完善劳动关系群体性事件和集体停工应急处置机制

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第3题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()日内作出裁决。

A.七日

B.十日

C.三十日

D.六十日

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第4题
严厉打击扰乱旅游市场秩序的违法违规行为,完善旅游纠纷调解机制,切实维护旅游者合法权益。()

严厉打击扰乱旅游市场秩序的违法违规行为,完善旅游纠纷调解机制,切实维护旅游者合法权益。()

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第5题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。

A.四

B.五

C.七

D.九

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第6题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。

A三十日

B十五日

C六十日

D四十五日

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第7题
根据2015年年度形势分析,劳动人事争议案件在全国呈现出的特点是()。

A.案件总量大

B.集体劳动争议案件增幅大

C.处理难度大

D.防范劳动关系的凶险任务重

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第8题
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,劳动人事争议仲裁委员会应当当场或者在()日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

A.3

B.5

C.7

D.10.

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第9题
职业病诊断、鉴定过程中,在确实劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁()
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第10题
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对()有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

A.职业病危害因素种类

B.工种

C.工作岗位

D.职业病危害因素检测结果

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