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第2题
按照提供福利项目的不同,职工福利可以表现的形式包括有()。
按照提供福利项目的不同,职工福利可以表现的形式包括有（)。
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A.福利设施
B.福利补贴
C.生活服务
D.职工集体福利
E.职工个人福利
第3题
从当前来看，发达国家企业的主要福利形式是什么（）
A．从当前来看，发达国家企业的主要有五种弹性福利形式B．①附加型弹性福利。在现有的福利计划之外，再提供一些福利项或提高原来的福利水准，由员工选择C．②核心附加型弹性福利。即由核心福利项目和选择福利项目组成的福利计划，核心福利是所有员工都享有的基本福利，不能随意选择，选择福利项目包括所有可以自由选择的项目，并附有购买价格，每个员工都附有一个福利限额D．③弹性支用账户。员工每年可以从其税前收入中拨出一定数额的款项作为自己的支用账户，并以此账户去选购各种福利项目的福利计划E．④福利套餐。就是由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合，而不能自己组合F．⑤选择性弹性制。即在原有固定福利的基础上，提供几种项目不等，程度不同的福利组合供员工选择
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第7题
根据费用的不同性质划分，下列不属于直接费用的是（)。 a．生产费用 b．沉没费用 c．财务费用 d．生活福利设
根据费用的不同性质划分，下列不属于直接费用的是( )。
a．生产费用 b．沉没费用 c．财务费用 d．生活福利设施
第9题
下列属于应付职工薪酬的有()。
下列属于应付职工薪酬的有（)。
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A.应付职工在职期间和离职后的全部货币性薪酬
B.非货币性福利
C.以及提供给职工配偶、子女及其他被赡养人的福利
D.各种奖励
