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第4题
假定你是美国总统，正在考虑竞选连任。目前失业率为5．8％，通货膨胀率为2．0％。在与联邦储备委员会主席
的私人会谈中，他承诺未来几个月会采取扩张性的货币政策，以降低失业率。如果传统模型是对经济的准确描述，你公开宣布主席的承诺是否重要？ 如果新古典模型是对经济的准确描述呢？ 如果新凯恩斯主义模型是对经济的准确描述呢？ 如果没有人相信你的公布，会如何影响上面的答案？
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第8题
小王是你们公司的技术同事，他研发了一款办公软件供内部使用。为此，技术部门组织了一次介绍会。
会上你提出了一个问题，小王也耐心做出了解答。会后，你想感谢一下小王，以下哪些沟通的方式是比较妥当的？（）
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A．赞美小王：“在会上你对我问题的解答特别有用，我今天就发现这个软件用起来更顺畅了，特别感谢”
B．会后的交流结束后，你与小王握手，并表示：“今天太值得了。我对办公软件有了更深入的了解，帮我打开了一个新世界。今晚，我就把新办公软件用起来”
C．在现场拉着小王夸20分钟，各个细节都夸一遍
D．事后立即使用这款软件，并且在使用一周后，再次跟小王反馈和赞美一遍
第10题
（案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，
(案例分析)随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。
问题：如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作？
