大热天,需要安静,铁匠铺里却传来了使人()的叮叮当当声。A.焦灼B.焦急C.焦躁D.焦虑
大热天,需要安静,铁匠铺里却传来了使人()的叮叮当当声。
A.焦灼
B.焦急
C.焦躁
D.焦虑
大热天,需要安静,铁匠铺里却传来了使人()的叮叮当当声。
A.焦灼
B.焦急
C.焦躁
D.焦虑
填入横线部分最恰当的一项是()。
A.波澜不惊感人肺腑
B.心如止水 感人肺腑
C.心如止水 荡气回肠
D.波澜不惊 荡气回肠
A.外出旅游,异地的风景固然让人迷醉,可是在商场购物时遇到导购的游说,却常常使人不厌其舰,兴味索然。
B.位于泉州的千年古刹“开元寺”,檐牙高啄,气宇轩昂,令中外游客大饱眼福。
C.为了这个新产品的问世,他可是不遗余力;辛勤的汗水终于换来了成劝的喜悦。
D.这次研讨会开始时气氛有些沉闷,多亏李教授抛砖引玉的一番话,才使大家的发言积极起来
A.许多寄生植物叶片的形状和寄主大致相似,便于鱼目混珠。
B.这点小事情就让我去做吧,实在不足挂齿。
C.病菌可以说是微不足道的,但它对人的危害却非常严重。
D.沙特阿拉伯产油极为丰富,在石油出口国里是举足轻重的。
小王和小谢。
位于上海市的光明公司是一家IT企业,公司的主要产品是管理软件。小王与小谢是光明公司的骨干,俩个人以前是大学同学,后来又一起进入光明公司工作,水平难分高低。
小王和小谢分别负责不同的产品研发,小王负责A产品,小谢负责B产品。经过一年的艰苦努力,A、B两个产品同时完成推向市场,但市场的表现却完全不同,A产品很快被市场所接受,为公司带来很大的经济效益;而B产品却表现平平。由于A产品带来了经济效益,年底公司决定为小王增加基本工资;而小谢负责的产品表现不好,基本工资未动。公司的决定迅速在员工中流传,很快传到了小谢的耳朵里。于是,小谢找公司领导谈话,他认为自己受到不公正的评价,因为B产品表现不好,不是产品本身的原因,而是B产品被市场接受需要一定的时间。公司只给小王增加基本工资,小谢觉得自己的工作没有得到公司的认可,而公司领导认为市场可以评价一切,没有接受小谢的意见。
很快,小谢离开了光明公司加入了竞争对手Y公司,依然负责与B产品类似的产品。半年后,市场开始接受该产品,Y公司在该产品上取得了良好的经济效益。
上述案例暴露了我们在薪酬管理等方面存在的什么漏洞,从中我们应该得到什么样的启示?
A.很难受,可日子总要过,时间会冲淡一切的
B.虽然觉得受伤,但一旦下定决心,就会努力把过去的影子甩掉
C.深陷在悲伤的情绪中,在相当长的时期里难以自拔,也不愿再接受新人
D.痛不欲生,需要找朋友倾诉或者找到渠道发泄,寻求化解之道
依次填人画横线部分最恰当的一项是()。
A.躯体 俗物
B.肉体 金钱
C.思想 货币
D.精神 静物
A.应还原汉字的本意
B.汉字具有独特的意象
C.汉字的特征及其溯源
D.应依据汉字的本意来丰富其内涵