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[单选题]

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对高层管理人员的技能要求应该为()

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能

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C、概念技能、人际技能、技术技能

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更多“对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同,按三种技…”相关的问题
第1题
侧重于基本管理方法和管理工作技能、技巧的培训,其适用的对象是()。

A.普通员工

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.高层管理人员

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第2题
看问题的眼光更长远,付出的主要是无法用具体标准来衡量的智慧、技能和心力,对公司员工的成长负责,这一类特殊员工是()。

A.中层管理人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高层管理人员

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第3题
以灌输理念能力为主,参训人数少,采用短期密集的方式,运用讨论学习方法的人力资源开发对象是()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.普通职员

D.工人

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第4题
管理决策一般由企业的______作出。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.顾问人员

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第5题
区域经理属于()管理人员。A基层B高层C低层D中层

区域经理属于()管理人员。

A基层

B高层

C低层

D中层

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第6题
员工关系管理的首要责任人是()。

A.高层管理人员

B.普通员工

C.中层管理人员

D.职能部门负责人和人力资源部门

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第7题
评价中心一般在招聘()人员时采用。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D一般员工

评价中心一般在招聘()人员时采用。

A高层管理人员

B中层管理人员

C基层管理人员

D一般员工

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第8题
战略传统上是()的责任?

A.雇员

B.中层管理人员

C.一线人员

D.高层经理

E.项目经理

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第9题
中层管理人员和职能人员对战略方案做出的建议和评价,总是与过去的战略差异不大,少冒风险。()

中层管理人员和职能人员对战略方案做出的建议和评价,总是与过去的战略差异不大,少冒风险。()

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第10题
在()技能上,高层、中层和基层的管理人员具有相同的需要程度。

A.概念形成

B.人际关系

C.技术处理

D.战略规划

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第11题
对于中层和高层管理人员,他们的工作时间中有多少是用于言语沟通的?

A.66%-87%

B.25%-55%

C.10%-25%

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