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[单选题]

公司培训最核心的目的是什么?

A.保持共同愿景与目标

B.保持工作态度

C.提高工作技能

D.增加同事感情

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第5题
建设专家管理体系的目的是()。

A.打造专家队伍“领头羊”,引领公司专业发展与专业创新,支撑“人才引领发展”战略实现

B.树立标杆人物,营造全员能力提升与价值创造氛围,激发队伍活力

C.拓展职业通道,保留核心人才,牵引贡献价值,提高公司自主创新能力,保持竞争领先优势

D.完善公司专家人才工作制度体系

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第6题
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A.在激烈的市场竞争环境中,能维持生存和繁荣,通过不断地成长和蜕变保持向上的成长势头

B.优化事业部层面的技术研讨机制,同时加强外部行业交流,借助自身和外界的技术力量来帮助子公司技术提升

C.打通供应链上下游资源,推动供应链的协同与创新,以最快的速度响应顾客需求的变化

D.柔性生产和提供服务的能力、敏锐的市场洞察力

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第7题
门店运营的核心是什么()

A.业务

B.用户

C.流程

D.培训

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第8题
效果营销四大核心优势是什么()?

A.人机协同效率提升

B.开放平台合作共赢

C.深入行业精细运营

D.精度数据深度转化

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第9题
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第10题

GCP的实施目的/宗旨/核心是什么?

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