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[判断题]

如果发现绩效水平有所提高同行为与原来一样有最强的相关,而不是行为变得积极”,就说明对员工行为变化的观察、分类不精确,应该加以纠正()

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第1题
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工绩效有所提高,这种分析方法是()。A.目标比较法B.水

柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工绩效有所提高,这种分析方法是()。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.横向比较法

D.循环比较法

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第2题
如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的根据亚当斯的公平理论,A会采取以下哪种行为?()

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加B的报酬

D.使B减少投入

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第3题
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工绩效有所提高,这种分析方法是()。(2004年6月二级真

柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工绩效有所提高,这种分析方法是()。(2004年6月二级真题)

A.目标比较法

B.水平比较法

C.横向比较法

D.循环比较法

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第4题
将下面六个句子重新排列组合:①例如,有的城市住宅楼的门窗像调色盘一样颜色杂乱,涂有广告的公共汽

将下面六个句子重新排列组合:

①例如,有的城市住宅楼的门窗像调色盘一样颜色杂乱,涂有广告的公共汽车不但过于刺眼,而且给本来生活在大城市已感到烦躁的居民更增加了一重烦躁。

②要是人们长期生活在色彩不和谐的环境中,心情就会变得焦躁不安,容易疲乏,注意力不集中,自控力差,从而导致健康水平下降。

③美观的城市建筑、合理的规划布局、和谐的色彩、典雅的园林雕塑艺术,都会令人赏心悦目,并使人们工作、学习的效率有所提高。

④心理学家认为,色彩对人的思维、行为、举止、情绪、感觉和生理变化都有强烈的控制与调节作用。

⑤这就是视觉污染给人带来的损失。 ⑥反之,就会给人们的视觉造成污染。

⑦城市不仅是人们为满足自身需要进行创造活动的物质环境,而且也是人们为满足心理需要并具有审美要求的创造物。

排列组合最连贯的是()。

A.④②①⑤⑦③⑥

B.③⑥④②①⑤⑦

C.④②⑤①⑦③⑥

D.⑦③⑥①④②⑤

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第5题
如果这项资产要价100美元,那么它将是(一次很有利的购买行为/一次很不利的购买行为/同其他可选方

如果这项资产要价100美元,那么它将是(一次很有利的购买行为/一次很不利的购买行为/同其他可选方案一样好,但不会更好)。

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第6题
约瑟夫.熊彼特写到: 农民生活的现代标准在相对不受束缚的“大工业”时代有所提高。如果我们列出
进入现代工人日常生活预算的物品清单,并从1899年开始观察其价格水平走势线。考虑到产品质量的突飞猛进。我们不能不对其生活水平的提高的速度表示惊讶。这一速度看起来不是小于 而是大于历史上的任何时期。但这还不是全部。只要考查到那些最能明显体现进步的个人物品。则我们就会发现。进步的脚印并非徘徊在相对自由竞争条件下的厂商门前,而是更明确地停留在大公司的门口。在农业机械化的例子中。竞争企业的进步同样是大部分地归功于大企业。于是,我们忽然震撼于此前的一种怀疑,大工业可能更多的是创造了而不是降低了劳工的生活水平。(《资本主义、社会主义与民主》) 用这段话说明“静止的”垄断非效率和“动态的”科技进步有效率之间的权衡取舍。

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第7题
一群在实验室里研究老鼠体内钙的新陈代谢的科学家发现去除老鼠的甲状旁腺可以导致老鼠血液中钙的
水平比正常水平低很多,这个发现使科学家们假设甲状旁腺的功能是调节血液中的钙的水平。当钙的水平降到正常范围之下,它就升高钙的水平。在进一步的实验中,科学家们不但去除了老鼠的甲状旁腺,而且去除了它们的肾上腺,他们出人意料地发现老鼠血液内钙的水平的下降速度比单是去除甲状旁腺时慢很多。 下面哪一项,如果正确,能与科学家的假设相一致地解释那个出人意料的发现?()

A.甲状旁腺的缺乏能促使肾上腺增加血液中的钙水平

B.肾上腺与甲状旁腺在调节血液内的钙的水平时的作用是一样的

C.肾上腺的作用是降低血液中的钙的水平

D.如果只是把老鼠的肾上腺移去,而没有把其他的腺移去,这只老鼠的血液内的钙的水平将会维持不变

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第8题
如果既定的资源配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下,通过重新配置资源。使得至少一个人的
福利水平有所提高,则称这种资源重新配置为()

A.怕累托最优

B.帕累托改进

C.资源最优配置

D.资源优化配置

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第9题
组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为,以保证组织的决策和指令能够有效
地贯彻执行,维护组织的各项秩序,

根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:

A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加

B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境

C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告

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第10题
从前,挪威人在海上捕得沙丁鱼后,如果能让它们活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍,但只有一条渔船能做到带活鱼回港。后来,人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而 已。原来鲶鱼被装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一“异类”后.也会因紧张而加速游动。如此一来,沙丁鱼便延长了寿命。这就是“鲶鱼效应”。运用鲶鱼效应.通过个体的“中途介入”,对群体起到竞争作用,它符合人才管理的运行机制。 以下不符合“鲶鱼效应”的是()。

A.机关单位实行公开招考和竞争上岗

B.我国加入世贸组织,参与国际竞争

C.花盆里栽种万年松

D.公司推行绩效管理,提拔“明星”员工

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第11题
假定在下面一个DNA序列中发生一个缺失(方括号中),在其后面又发生一个插入(圆括号中):ATG[G]CATTAA(A)TTAGA,

假定在下面一个DNA序列中发生一个缺失(方括号中),在其后面又发生一个插入(圆括号中):ATG[G]CATTAA(A)TTAGA,请分析:形成的新DNA序列是什么?如果这一段DNA是模板链,哪些三联体密码与原来顺序中同一位置的三联体密码一样可以为同样氨基酸编码?

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