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[判断题]

为了使本单位实现更高的目标,制订计划时要将任务指标定得高一点。()

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第1题
为了启动生产与作业系统使其高效、优质、低成本,确定企业在计划期内的总体工作目标,企业要制订()。

A.物资供应计划

B.劳动工资计划

C.财务计划

D.生产与作业计划

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第2题
下列选项中,哪些回答是正确的?

A.要根据自己的实际情况来制订计划

B.为了提升学习效率,制订计划只需要将学习时间安排紧凑即可,睡眠、运动等其他活动不需要考虑

C.如果你在网上做了一个关于人际关系的心理测试,发现自己的人际关系得分较低,由此可以推断你患上了人际关系恐怖症

D.要想让梦想变得触手可及,你可以设定实现梦想的目标,如长期目标、中期目标和短期目标

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第3题
薪酬管理的自要目标包括()

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第4题
在家庭社会工作的步骤中,介入阶段的任务是与受助家庭一起制订服务介入计划,它的主要内容主要包括()。

A.明确家庭的问题并对问题进行操作化

B.对要实现的服务效果进行确定,针对家庭问题设计总目标

C.制订实现总目标过程中的每一阶段的次目标

D.制订介入方案

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第5题
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()。

A.实践活动符合于计划

B.组织资源和组织活动

C.实践活动具有指标约束

D.计划得以严格执行

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第6题
登门槛效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一
致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易顺利地登上高处。当个体先接受了一个小的要求后,为保持形象的一致,他可能接受一项更大、更不合意的要求。根据上述定义,属于登门槛效应的是()。

A.小李是某软件公司的销售人员,在向客户推销时,他先提出一个报价,客户合作意愿不强,小李于是降低了报价,以挽留客户

B.在教学中,教师先对学生提出一个比过去稍有进步的小要求,当学生达到这个要求后,再通过鼓励,逐步向其提出更高的要求

C.为学好英语,小王给自己制订了学习计划,每天背100个单词,一周下来,发现不可能实现这一目标,于是重新制订了计划,每天背50个单词

D.某健身俱乐部为吸收新的会员,发放大量免费体验卡,吸引了不少前来体验的顾客

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第7题
患者,男,40岁。因急性右上腹痛入院。护士为其制订护理计划,1周之后评价护理效果。以下说法错误的是()

A.护理评价时需要重新收集服务对象的主客观资料

B.将服务对象的反应与预期目标进行比较,了解目标是否实现

C.如问题仍然存在,目标和措施恰当,应停止原计划,重新制订计划

D.如问题已经解决,停止采取措施

E.目标如未完全实现,应分析原因

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第8题
合理化课题为了实现更高的效益,可以设定多个目标。()
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第9题
保险营销计划是由保险营销部门制订的运作计划,是保险企业为了占领目标市场和完成预定的营销目标而制订的营销行动方案。()
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第10题
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。

A.绩效目标

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效管理

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