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有下列情形之一的，不得提交党委(党组)会议集体讨论，这些情形分别是()。
A.没有按照规定进行民主推荐、考察的;
B.拟任人选所在单位党委(党组)对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机关未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的;
C.个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的;
D.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的;
E.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;
F.巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的;
G.没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项;
H.其他原因不宜提交会议讨论的。
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A.A.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的
B.B.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的
C.C.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
A.民主集中制执行不到位，党委(党组)领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的
B.用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的
C.落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的
D.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的
B、党委主要领导就人选推荐提名情况进行说明
C、参加会议人员进行充分讨论
D、进行表决，以党委(党组)应到会成员超过半数同意形成决定
B.临时动议决定干部任免的
C.不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的
D.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的
E.突击提拔、调整干部的
F.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的
H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
I.本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的
B.不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
C.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的
D.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的E.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的
F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的
G.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的
A.临时动议决定干部任免的
B.如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的
C.按照规定的程序和范围进行考察的
D.按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的
A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
B.临时动议决定干部任免的
C.突击提拔、调整干部的
D.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定，有哪些情形的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任？
因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;
B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;
C.人才引进、培养、评选、推送等;
D.巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;
E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等;
F.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等;
G.其他因工作需要利用的事项。
