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[多选题]

信贷人力资源管理应建立信贷重要岗位()制度。

A.轮岗交流

B.持证上岗

C.离任审计

D.强制休假

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第1题
建立信贷重要岗位()制度。

A.轮岗交流

B.强制休假

C.离任审计

D.岗位回避

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第2题
建立信贷重要岗位()强制休假离任审计制度。

A.轮岗交流

B.岗位竞聘

C.业务培训

D.思想教育

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第3题
县级行社应建立信贷人员准入退出机制:所有信贷从业人员必须通过省联社组织的信贷岗位资格考试,取得上岗资格。经聘用后,方可从事信贷岗位工作。对不能胜任信贷岗位的人员应予以退出()
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第4题
个人信贷档案资料只需建立重要物品及单证管理台账()
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第5题
行长连续五个工作日以上(含本数)不能行使职权时,可以特别授权分管或协管()的副行长履行信贷业务审批职权,并由其承担审批主责任人责任,转授权不受比例限制。

A.客户部门

B.授权管理部门

C.信贷管理部门

D.人力资源部门

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第6题
健全环保监管体系,全面推行(),探索建立企业环境行为信用评价与信贷联动机制,在火电、造纸等行业推动排污许可改革。

A.许可证制

B.考核制

C.河长制

D.监督制

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第7题
风险控制重要岗位人员是指在经营管理活动中,重要风险控制岗位上的管理人员和一般工作人员,包括()。

A.基层营业机构负责人

B.财务、信贷、安保等部门负责人

C.营业机构的委派会计(授权经理)

D.临柜业务经办人员

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第8题
建立符合市场经济要求的节能激励机制。制定向节能倾斜的价格、财政、税收、信贷等政策,是引导、推进企业和全社会积极开展节能活动的必要条件。其中,合理的能源()尤为重要。

A.价格政策

B.财政政策

C.税收政策

D.信贷政策

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第9题
建立符合市场经济要求的节能激励机制。制定向节能倾斜的价格、财政、税收、信贷等政策,是引导、推进企业和全社会积极开展节能活动的必要条件。其中,合理的能源()尤为重要。

A.价格政策

B.财政政策

C.税收政策

D.信贷政策

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第10题
《信贷市场和银行间债券市场信用评级规范》是我国第一部信用评级行业标准,也是建立信用评级质量保证体系的重要基础和管理信用评级行业的有效工具之一。()
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