题目内容
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[单选题]
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式
A.十二小时
B.二十四小时
C.三十六小时
D.四十八小时
答案
B、二十四小时
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A.十二小时
B.二十四小时
C.三十六小时
D.四十八小时
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B、二十四小时
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A.三
B.四
C.五
D.六
A、四二十
B、四二十四
C、六二十四
D、六二十八
A.二十小时
B.二十四小时
C.二十八小时
D.三十小时
A.必须以小时为单位计酬
B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时
C.每周工作时间累计不超过24小时
D.不属于劳动关系
E.单位时间的工资不低于法律规定的小时最低工资标准
四家公司与张阿姨之间的用工形式属于非全日制用工
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
在不影响与丙公司劳动合同履行的情况下，丙公司主张张阿姨不得利用空闲时间到其他公司从事保洁工作
丁公司因张阿姨多次未按时上班而解除了合同，且未向张阿姨支付经济补偿
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（)的用工形式。
A.每日不超过4小时，每周不超过20小时
B.每日不超过4小时，每周不超过24小时
C.每日不超过5小时，每周不超过20小时
D.每日不超过5小时，每周不超过25小时
A.派遣单位可以以非全日制用工性质招用被派遣劳动者
B.劳务派遣单位应履行告知义务
C.派遣单位和用工单位不能以介绍费、中介费等为名向劳动者收取任何费用
D.因派遣单位的违法行为给被派遣劳动者造成损失，用工单位要与劳务派遣公司负有连带 责任
