首页 > 干部教育培训> 社会建设
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

A.三

B.四

C.五

D.六

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工,是指以小时计…”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前____以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.六十日

点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者约定的试用期最长不得超过六个月()。
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前____通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.一日

B.三日

C.七日

点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同中应写明工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施。()

点击查看答案
第5题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
日起()内订立书面劳动合同。

A.15天

B.一个月

C.45天

D.两个月

点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是:A.同一用人单位与

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下各项中蔗于试用期的说法不正确的是:

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月

C. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80%

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

点击查看答案
第8题
小李入职某公司后,该公司-直以各种理拒绝将已签订的劳动合同交由,并认为可以灵活处理人资关系,后小李投诉至当地劳动行政部门,劳动部门责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.六个月

D.一年

点击查看答案
第9题
下列关于非全日用工的表述,正确的是() 。

A.非全日制用工不可以订立口头协议

B.只可以形成一个劳动关系

C.不得约定试用期

D.用人单位可随时解除合同,但须支付经济补偿

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改