首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源管理的活动可以包括()。

A.人力资源战略的制度;

B.培训与开发;

C.薪酬管理;

D.员工健康管理;

E.企业生产质量管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源管理的活动可以包括()。”相关的问题
第1题
人力资源管理包括哪几项活动?

点击查看答案
第2题
价值链的辅助活动包括( )。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

点击查看答案
第3题
根据价值链分析法,企业的辅助活动主要包括()

A.企业基础设施

B.人力资源管理

C.技术开发

D.生产作业

E.采购

点击查看答案
第4题
对于制造业来说,价值链的基本活动包括( )。

A.内部后勤

B.外部后勤

C.市场营销

D.服务

E.人力资源管理

点击查看答案
第5题
人力资源管理活动是多方面的,包括招聘、培训、绩效考核、激励等。()
点击查看答案
第6题
辅助活动是用以支持基本活动而且内部之间又相互支持的活动。它主要包括:人力资源管理、技术开发
和采购、生产等工作。()

点击查看答案
第7题
基本增值活动是指一般意义上的生产经营环节,包括()。

A.物料储运

B.人力资源管理

C.采购管理

D.生产加工

E.市场营销

点击查看答案
第8题
从价值链分析法中可以看出,人力资源管理属于一种()活动。
从价值链分析法中可以看出,人力资源管理属于一种()活动。

点击查看答案
第9题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

点击查看答案
第10题
战略性人力资源管理的纵向匹配包括()。

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

点击查看答案
第11题
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()
组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度,加强员工训练等。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改