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[多选题]

薪酬管理的基本原则包括()。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

E.薪酬成本控制原则

答案
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ABDE

解析:解析:目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。,

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第1题
下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。A.福利待遇一元化,通过社会统筹支

下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。

A.福利待遇一元化,通过社会统筹支付

B.资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资

C.管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理

D.结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障

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第2题
河南省农村信用社薪酬管理的基本原则 ()

A.基本保障原则

B.按劳分配原则

C.绩效挂钩原则

D.激励适当原则

E.总额控制原则

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第3题
确定薪酬的基本原则中的公平原则包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.绝对公平

D.相对公平

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第4题
社会服务机构薪酬管理的基本原则是:(1)()原则。(2)内部公平性原则。(3)()原则。(4)经济性原则。(5)()原则。(6)激励原则。

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第5题
薪酬结构设计的基本原则包括哪些?()

A.贯彻内部一致原则

B.兼顾外部竞争性的原则

C.动态调整性的原则

D.按工作流程支付的原则

E.与组织目标相符的原则

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第6题
我行呆账核销工作实行逐级上报审查,有权行审批的工作流程,具体包括()等环节,流程所中涉及的人员应严格遵守对外保密和账销案存的基本原则。

A.核销申报

B.核销审查

C.核销审批

D.账务处理

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第7题
薪酬管理的内容包括哪些方面?
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第8题
技术等级工资制的工资等级标准是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括应知、应会、工作实例等内容。其中应会是指()。

A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识

B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验

C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验

D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识

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第9题
薪酬管理的主要内容包括()

A.薪酬总额管理

B.组织内部各序列人员的薪酬管理

C.确定组织内部薪酬分配制度

D.全面管理组织日常薪酬

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第10题
薪酬体系设计好坏的重要标准,包括薪酬管理流程清晰、薪酬水平让所有员工满意等。()
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第11题
薪酬管理发展的趋势包括: () 。A.基于技能和绩效的薪酬体系B.整体薪酬体系C.宽带薪酬

A.基于技能和绩效的薪酬体系

B.整体薪酬体系

C.宽带薪酬

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