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[判断题]

培育组经理奖是按照新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向直接培育主管发放()

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第1题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放()
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第2题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的()向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第3题
一下关于晋升组经理奖的表述正确的是()

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.晋升奖分两次发放

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第4题
三大俱乐部:销售人员直投费用—初次晋升奖,组经理系列里,健康奖金6200元,拟组建团队有效人力()人

A.5

B.7

C.10

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第5题
培育组经理奖在新组经理晋升后就发放吗()
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第6题
晋升组经理需满足的条件是()

A.近3个月个人FYC达9M,新单件数3件

B.拟组建团队有效人力5人,其中本人直接推荐有效人力不少于2人

C.近3个月保单续收率达92%

D.任收展员职级满3个月

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第7题
10.2022年2季度,晋升银质组经理需要拟组建团队()个有效人力

A.4

B.5

C.6

D.7

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第8题
晋升组经理条件()

A.任业务主任及以上职级满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到3Q

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人,拟组建团队有效人力5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第9题
组经理A直接培育组经理B,B直接培育组经理C,若B先于A晋升处经理,A与B、A与C的培育组关系终止;此后,当B降级为组经理时,A对B、A对C的培育组关系和利益不再恢复()
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第10题
组经理培育新的收展组时,6个月内直辖组业绩责任额达成,当月新单业绩责任额得分按照计算()

A.60

B.80

C.90

D.100

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第11题
距离上次降级超过2年的二次晋升主管可以享受晋升组经理/处经理/区域总监奖()
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