题目内容
（请给出正确答案）
A.员工关系源于劳动关系，没有劳动关系就没有员工关系，而劳动合同是劳动关系的载体
B.劳动关系是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，具体而言是指雇佣行为产生的关系
C.劳动关系主要包含主体、客体和内容三个要素
D.从形式上看，劳动关系具有两个主体之间进行交换的平等性特征
E.按劳动关系的规范程度，劳动关系可分为集体劳动关系和个别劳动关系
答案
ABCD
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①养老金信托是基于劳动关系而产生的②雇主是养老金信托中的一委托主体③政府也经常介入养老金计划中，确保养老金信托关系的正常运行④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则
A.①②④
B.②③
C.②③④
D.①③④
关于社会劳动关系的说法，正确的是（）。
A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
C.社会劳动关系的主要特征是工会代表各方利益
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
A.规范劳动关系和劳务关系的法律依据不同
B.劳动关系和劳务关系涉及的主体不同
C.当事人之间隶属关系不同
D.当事人承担的义务不同
A.劳动关系是由劳动活动而产生的社会经济关系
B.劳动关系是由双方的经济利益引起的
C.劳动关系中的“劳动”具有特定性
D.劳动关系受社会政治制度和文化传统的影响
下列关于劳动关系的说法中，正确的是（）。
A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
B.劳动关系本质上是一种社会关系
C.从属性是劳动关系最主要的特点
D.冲突和合作是劳动关系运行的两种基本形式
E.雇主追求工资福利最大化，劳动者追求利润最大化，导致劳动关系矛盾产生
A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志
B.事实劳动关系不受劳动法保护
C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的
D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体
A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
D.劳动法只调整劳动关系
