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[判断题]
权力制衡是指通过明确职责分工、细化工作流程，强化内部监督等方式，加强单位内部各部门之间的相互制约，督促各项制度的落实，利用制度的规范力，约束力控制权力的运行，防止腐败行为的发生。（)
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A.权限指引
B.不相容清单
C.内控制度
D.风险清单
A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.权力制衡原则
D.权责对应原则
A.从总体要求公司应当建立权责规范、制度完善、各负其责，有效制衡的内部管理制
B.健全董事会制度。突出董事会集体决策作用，强化对董事长权力的制约，细化董事会会议制度和工作程序
C.强化监事会作用
D.明确了董事、监事、高级管理人员的义务和责任
A.依法行使公司经营决策权
B.监督公司董事、经理和其他高档管理人员依法履行职责
C.依法行使公司经营方针、筹资、投资、利润分派等重大事项表决权
D.审议批准监事会或监事报告
A.组织机构设置是否与企业业务特点相一致，能够控制各项业务关键控制环节，各司其职、各尽其责，不存在冗余的部门或多余的控制
B.是否明确了权责分配、制定了权限指引并保持权责行使的透明度
C.是否科学界定了董事会、监事会、经理层在建立与实施内部控制中的职责分工
D.董事会是否采取必要的措施促进和推动企业内部控制工作，按照职责分工提出内部控制评价意见，定期听取内部控制报告，督促内部控制整改，修订内部控制要求
