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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下不属于创业期员工招募工作的主要目的的是()。

A.宣传组织形象

B.扩大组织在劳动力市场的影响力

C.尽量把组织所需的潜在员工吸引过来

D.提升招聘技能

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第1题
下列不属于离职相关费用的是()

A.上一任员工所开发的业务

B.新进员工的适应及训练费用

C.职位空缺进行招募的广告费用

D.因更换职务导致的不良生产性费用

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第2题
以下那项活动是用来开发员工技能的?

A.薪酬

B.招募

C.培训

D.中止雇佣

E.计划

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第3题
职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若
干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。

根据上述定义,下列不属于职务轮换的是:

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第4题
企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训,其方法包括()。

A.模拟教学

B.课堂教学

C.短期培训班

D.影视教学

E.工作轮换

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第5题
创业公司哪些时期尤其需要融资?()A项目的种子期阶段B资金的枯竭期C创业项目遇到阻碍的时候D创

创业公司哪些时期尤其需要融资?()

A项目的种子期阶段

B资金的枯竭期

C创业项目遇到阻碍的时候

D创业者想节约时间成本的时候

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第6题
一个人首先有了一个事业设想或创业的渴望,进而吸引、招募其他人加入进来组成创业团队共同努力指的是哪种创业团队的形成模式?()

A.团队努力

B.个人努力

C.随机组合

D.领袖企业家推动

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第7题
职务轮换.也称岗位轮换.是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是:

A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

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第8题
以下那个不属于就业扶贫自主创业扶持的方式()A.加强贫困劳动力创业培训B创新创业担保贷款反担保

以下那个不属于就业扶贫自主创业扶持的方式()

A.加强贫困劳动力创业培训B创新创业担保贷款反担保方式

B.优化培训补贴政策

C.提高创业补贴标准

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第9题
以下哪一项不属于金山区正在建设的“三个金山”?()

A.创业金山

B.宜居金山

C.和谐金山

D.旅游金山

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第10题
非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作
荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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