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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视,从而产生工作

荣誉感、成就感、责任感,并获得社会的尊重与职业发展机会。 以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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更多“非经济薪酬是员工从自身工作中得到的报酬,指员工由于努力工作受…”相关的问题
第1题
薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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第2题
完成从“低薪”到“高薪”刺激理念的根本转变,提出了“最廉价的劳动力是得到最好报酬的劳动力”的观点的是哪一个时期()?

A.把工资水平降低到最低限度的专制阶段

B.“温情主义”阶段

C.围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策

D.考虑员工心理需求的薪酬制度

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第3题
广义的薪酬概念,包含()。

A.直接薪酬

B.非经济报酬

C.工资

D.间接薪酬

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第4题
薪酬管理是一个组织针对员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬()的一个过程。

A.总额

B.结构

C.形式

D.预算

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第5题
()是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬,在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

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第6题
非经济报酬包括()。

A.良好的工作环境

B.员工对工作的满意感

C.津贴

D.工资

E.奖金

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第7题
员工由于持续为企业服务而获得的各种间接的经济或非经济收入,被称为________。

A.补偿

B.薪酬

C.薪金

D.福利

E.酬劳

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第8题
指人们从工作本身中得到的满足和自我实现,一般是员工内心的主观感受,无须企业耗费任何资源的薪酬是()。

A.外在薪酬

B.内在薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

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第9题
外在薪酬是人们从工作本身中得到的满足和自我实现,一般是员工内心的主观感受,无须企业耗费任何资源。()
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第10题
全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。()
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