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更多“绩效考核方法中,KPI是指()。”相关的问题
第1题
KPI只是一种绩效考核的工具与方法,不是一种战略绩效管理思想。()
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第2题
强调以卓越的公司作为学习目标的绩效考核方法的是()
A.关键绩效指标
B.平衡计分卡
C.标杆管理
D.目标管理
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第3题
关于绩效考核评价的含义,下列说法正确的是()。
A.选择相应的考核主体和考核方法
B.收索和整理相关信息
C.对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
D.进行综合评价的过程
E.结果是工作说明书
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第4题
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础的是()。
A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
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第5题
不属于价值评价系统内容的是()。A以素质模型为核心的潜能评价系统B以任职资格为核心的职业化
不属于价值评价系统内容的是()。
A以素质模型为核心的潜能评价系统
B以任职资格为核心的职业化行为评价系统
C以KPI指标为核心的绩效考核系统
D依据战略要求对价值贡献排序
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第6题
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法()?
A.工作分析法
B.个案研究法
C.专题访谈法
D.文献分析法
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第7题
背传球是指背对目标的传球的一种传球方法。()
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第9题
()是指衡量目标的单位或方法,是指目标预期达到的指数、规格、标准。
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第10题
在绩效考核的基本方法中,最应当得到重视的年终绩效考核方式是:()。
A.叙述评价法
B.量表测评法
C.工作标准法
D.每日评成记录法
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