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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

归因,即归结行为的原因,指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。如果将行为归因于人格、动机、情绪以及努力程度等这些个人特征,称之为内归因;如果将行为归因于机遇、他人影响、工作任务难度等外部条件,称之为外归因或情景归因。以下关于归因的判断你,正确的是:()。

A.这次英语考试小王没考及格,他垂头丧气地说:“我天生就不是学习的那块料。”这属于内归因

B.小孙用一曲《满江红》在校园才艺大赛中一举夺魁,接受采访时说:“这首歌我练习了好久,付出真的会有汇报!”这属于外归因

C.小云对自己的丈夫非常不满意,婚后冲突不断,逢人就说:“我真是太倒霉了,遇上他这样的人间极品。”这属于内归因

D.小菲参加明星选秀落败而归,心里特别遗憾,回到家却跟父母说:“我觉得这个事情特别不靠谱,我主动放弃比赛了。”这属于外归因

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更多“归因,即归结行为的原因,指根据有关的外部信息或线索对人的内心…”相关的问题
第1题
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程()

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第2题
根据海德的归因理论,外部归因是指归于个体的()本身的素质,如能力、努力等。

A.动机

B.运气

C.努力

D.能力

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第3题
归因是指对自己或他人行为的原因的推论。()
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第4题
归因的实质是根据人的外部行为特征对其内心状态所进行的()

A.肯定和否定

B.测量和评价

C.解释和推论

D.感觉和认知

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第5题
根据维纳的成就归因理论,原因能否受行动者主观意志的控制,即当事人自认影响其成败的因素,在性质上能否由个人意愿所决定指的是()。

A.原因源

B.可控性

C.稳定性

D.情绪性

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第6题
现代大学牛的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后
为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是()。

A.大学生的求职压力越来越大

B.如何寻找就业机会和发展途径

C.大学生求职难的原因

D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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第7题
现代大学生的求职压力越来越大,在毕业找工作时,很多人都会有失落的感觉和悲观的情绪。以80后、90后
为主体的大学生,更多地把就业压力归结于“社会用人不公、家庭帮助不大、学校指导乏力”,而忽视了内部因素:自我努力不够,对就业压力的归因仍存在“怨妇”现象。这段文字的论述中心是()。A.大学生的求职压力越来越大B.如何寻找就业机会和发展途径C.大学生求职难的原因D.大学生需要从自身找原因解决求职压力问题

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第8题
期中考试过后,老师让五位同学分析考试失败的原因,根据韦纳的成败归因理论,以下属于外部归因的是()

A.甲同学:这次考试我会的都没考,考的都不会,真是运气太差了

B.乙同学:我无论怎么学都学不会,是我太笨了,不是学习的料

C.丙同学:这次考试之前我没有好好复习,我一定努力学习争取下次考试取得好成绩

D.丁同学:考试的时候身体不太舒服,所以状态不是很好

E.戊同学:我觉得这张卷子太难了,如果简单些我可以考得更好

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第9题
有人把学业失败的原因说成是努力不够,这种归因属于()

A.内部稳定的归因

B.外部不稳定的归因

C.外部稳定的归因

D.内部不稳定的归因

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第10题
动机是指推动人进行活动的(),即激励人行动的原因

A.外部压力

B.外部推动力

C.内部原动力

D.前三者的合力

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