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岗位轮换(Rotation)是一种特殊的内部调动。()

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第1题
职位轮换(job rotation)

职位轮换(job rotation)

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第2题
重要岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行强制休假和在任职期满后离岗审计。()
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第3题
所谓(),是指在本单位内部按照规定的程序,通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第4题
津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿,其效用是保护职工的身体健康,确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。()
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第5题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第6题
岗位轮换可以双人互调,不得在不相容岗位之间轮换。()
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第7题
自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度,自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。()
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第8题
授权中心人员因为岗位的重要性,可不执行岗位轮换及强制休假制度。()
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第9题
实行岗位轮换的人员原则上半年内不得回原机构的原岗位工作。()
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第10题
不属于新员工培训内容的是()。

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

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第11题
普通柜员:每1年岗位轮换3个月。()
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