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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于职位设计理论描述那句话是错误的()。

A.依据科学管理理论设计职位能一直保持工作高效率

B.工作扩大化是指管理权力下沉

C.工作丰富化意味员工具有更多管理权

D.工作丰富化意味着员工工作范围扩大

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第1题
关于介绍的相关礼节,以下描述正确的是()。

A.先把年轻的介绍给年长的

B.先把职位、身份较低的介绍给职位、身份较高的

C.先把女性介绍给男性

D.先把个人介绍给主人

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第2题
以下是关于排序法的有关描述,正确的是()

A.有具体的评价标准

B. 操作简单,花费时间较少

C. 按职位的相对价值排序

D. 较适用于那些规模较小的企业

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第3题
关于职位分析在企业管理方面的作用,描述错误的是()。

A.可以有效支持企业战略

B.可以明确每项工作的内容、职责、范围

C.可以改进和优化工作流程

D.可以提高员工工资待遇

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第4题
以下对品位分类描述错误的是()

A.分类和分等相互交织

B.品位分类强调人员的综合管理能力

C.品位分类是以“事”为中心的分类体系

D.官位和等级职位可以分离

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第5题
‌以下关于投递简历的描述哪一个是正确的?()‍

A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历

B.招聘求职网站选一家就可以了,每家都差不多

C.简历投递最重要的是以量取胜

D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下

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第6题
以下对职业生涯描述错误的是()

A.指一个人一生从事工作经历的总称

B.包括着其职位变迁、职务变化

C.包含个人生活实现理想和愿望的发展历程

D.反映着个人在人生不同阶段行为的取向、态度和价值观

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第7题
以下那句话不是对鸦片战争后我国进出口商品结构的正确描述:()

A.消费资料进口比重大于生产资料比重;

B.直接消费品进口大于消费品原料进口;

C.农产品和矿产品出口不断增加,制成品比重趋于下降;

D.进出口商品价格由国内市场根据年成丰歉决定。

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第8题
实际工作预览与传统招聘完全不同,关于这种差异以下哪一项是正确的描述()?

A.实际工作预览通过有选择的介绍优点来吸引应聘者

B.实际工作预览可以使应聘者获得关于组织和职位的全部信息

C.实际工作预览应该是在完成传统招聘基础工作之后再进行的活动

D.实际工作预览会导致新员工的失望情绪

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第9题
关于“扫黑除恶”与“打黑除恶”,下列那句话是错误的?A、这次“扫黑”,重视程度前所未有。党中央、国务

关于“扫黑除恶”与“打黑除恶”,下列那句话是错误的?

A、这次“扫黑”,重视程度前所未有。党中央、国务院专门印发通知,整合多部门力量,集党和国家之力要把这个问题解决好。

B、过去“打黑”更多是从社会治安角度出发,强调点对点打击黑恶势力犯罪。这次“扫黑”是从夯实党的执政根基、巩固执政基础、加强基层政权建设、维护国家长治久安的角度,在更大范围内,更全面、更深入地扫除黑恶势力,不但要打击犯罪,还要打击违法行为。

C、一字之变,没啥不同。

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第10题
下列那句话是对迎送礼节的描述()。

A.出迎三步,身送三步

B.出迎三步,身送七步

C.出迎七步,身送三步

D.出迎七步,不身送

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第11题
以下关于公开选拔、竞争上岗制度的说法错误的是()。

A. 选拔处级以下职位不应跨省考试

B. 个人参加公开选拔不需经所在单位党组织同意

C. 应将考试技巧的比拼变为真正能力素质的择优、工作业务的比拼

D. 资格条件突破干部选拔任用条件的,要报上一级组织人事部门批准

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