题目内容
（请给出正确答案）
A．甲应当返还
B．甲应予赔偿
C．甲应给予一定补偿
D．甲不予返还或赔偿
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李明经理的管理难题
李明和王伟分别是一家服装公司中两个不同部门的经理，在某一天上班的路上，两人彼此讨论着自己的工作。在交谈中发现，李明特别为两个助手伤脑筋。他抱怨说：“这两个人在刚进公司时，我一直耐心地告诉他们，在刚开始工作时，凡是涉及到报销和订货的事都要事先与我商量一下，并叮嘱他们，在未了解情况之前，不要对下属人员指手画脚。但是，到现在都快一年了，他们还是什么事情都来问我。例如，张峰上星期又拿一笔不到1000元的报销单来问我，这完全是他可以自行处理的嘛!两周前，我交给孙文一项较大的任务，叫他召集一些下属人员一起搞，而他却一个人闷头搞，根本不叫下属来帮忙。他们老是这样大小事情都来找我，真没办法。”
几乎与此同时，李明的两位助手也在谈论着自己的工作。张峰说：“上周我找李明，要他签发一张报销单。他说不用找他，我自己有权决定。但在一个月前，我因找不到他曾自己签发过一张报销单，结果被财务部退了回来，原因是我的签字没有被授权认可。为此，我上个月曾专门写了一个关于授权我签字的报告，但他一直没有批下来，我敢说我给他的报告他恐怕还锁在抽屉里没看呢!”孙文接着说：“你说他的工作毫无章法，我也有同感。两周前，他交给我一项任务，并要我立即做好。为此，我想得到一些人的帮助，去找了一些人，但他们却不肯帮忙。他们说除非得到李明的同意，否则他们不会来帮我。今天是完成任务的最后日期，我却还没有完成。他又要抓我的辫子，把责任推给我了。我认为，李明是存心这样的，他怕我们搞得太好抢他的位子……”。
请根据上述案例材料，回答下面的问题：
(1)从本案例中，请你谈谈授权与分权有何区别？
(2)你认为李明应如何改进与两位助手之间的关系？
A.犯罪既遂
B.犯罪未遂
C.犯罪中止
D.不构成犯罪
A.刘某，女，23岁，大学毕业生，身体健康，还没有找到合适的工作
B.王某，男，14岁，初中生，身体健康，因疫情长期在家中上网课
C.李某，男，86岁，退休工人，身体健康，社区志愿者
D.孙某，女，40岁，因患癌症长期卧床，多年未上班
A.长春站应在遗失品登记簿上详细登记
B.长春站可以不在遗失品登记簿上进行登记，直接转送
C.遗失品需通过铁路向失主所在站转送时，内附清单，物品加封
D.填写客运记录和行李、包裹交接证，交列车行李员签收
A.李某应以送养人的身份去登记
B.老夫妇应向民政部门登记
C.老夫妇应给李某一点报酬
D.双方口头协议即可
A.你被留在一个陌生的地方，不知道自己是在哪里
B.老人准备去上班时，时间来不及，马上就要迟到了，但却找不到他需要的物品
C.你被留在一个陌生的地方，想回家，但确不知道该怎样回家，因为没有钱乘公共汽车或出租车，周围也没有任何汽车，你是完全孤独的
D.这里列出的所有老人所处场景都与我们可能噩梦中出现的场景非常相似
A．某甲潜入本单位财务室正在撬保险柜，忽听门外有人走动，以为被发现，跳窗逃走
B．张某意欲某乙死亡，以为盐水可以致人死亡，便将盐水给某乙喝
C．某丙煽动群众抗拒国家法律的实施，被群众送到公安机关
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