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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面哪一项不是麦格雷戈认为的X理论的基础之一?()

A.一般人都对工作又与生俱来的厌恶,只要有可能便会逃避工作

B.由于人们具有厌恶工作的本性,因此必须有一定的指挥、控制、监督,以及予以惩罚的威胁,才能促使他们努力向组织目标奋进

C.一般人都愿意接受监督,希望逃避责任,胸无大志,安于现状

D.有一些人会积极工作,以得到更好的结果

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第1题
麦格雷戈的X理论提出了“自动人”假设。()
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第2题
美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。()
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第3题
麦格雷戈认为Y理论,即“权力均等化”。()
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第4题
麦格雷戈提出的“Y理论”是以哪个理论为基础的?()

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

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第5题
麦格雷戈关于人性假设的Y理论认为,人性是()

A.坏的

B.好的

C.先好后坏

D.先坏后好

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第6题
麦格雷戈的X和Y理论是在()一文中提出的。

A.《企业中人的方面》

B.《领导与激励》

C.《职业管理者》

D.《动机与人格》

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第7题
麦格雷戈“X 理论—Y 理论” 中的() 认为人的本性是坏的, 一般都有好逸恶劳、 尽可能逃避工作的特性, 因此必须进行强制、 监督、 惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。

A.X 理论

B. Y 理论

C. Z 理论

D. 超 Y 理论

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第8题
关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点,下列表述正确的一项是:A.以自我为中心,模式组织要求B.员工并非

关于麦格雷戈的“X理论”的基本观点,下列表述正确的一项是:

A.以自我为中心,模式组织要求

B.员工并非好逸恶劳,而是自觉勤奋、喜欢工作

C.员工有很强的自我控制能力,在工作中执行完成任务的诺言

D.绝大多数人都具备做出正确决策的能力

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第9题
()的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第10题
美国心理学家麦格雷戈的X理论"对人性的基本假设包括()。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

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第11题
下面哪一项不是构建理论过程假设的种类:()

A.主要假设

B.次要假设

C.解释假设

D.检验假设

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