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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第1题
不属于施工项目劳动组织的是()。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.对劳务队伍管理

D.劳务输出

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第2题
劳务管理计划的实施要求不包括()。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

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第3题
项目经理部对劳务队伍实行“三员”管理岗位责任制,其中的“三员”指的是()。

A.施工员

B.质量员

C.标准员

D.材料员

E.安全员

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第4题
《国家电网公司关于印发“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”有关配套政策的通知》规定,将核心劳务分包人员纳入施工单位“四统一”管理。“四统一”是指()、统一培训、统一管控和统一考核。

A.统一服装

B.统一指挥

C.统一管理

D.统一食宿

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第5题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,建设管理单位在招标文件中,应明确可以分包的工作范围。允许劳务分包的,应要求列出施工承包商(),明确必须()的要求。

A.作业层班组人员数量

B.作业层班组人员资质

C.作业层班组骨干人员清单

D.使用核心分包人员

E.使用核心分包队伍

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第6题
【背景】根据《建设工程文件归档规定》GB/T50328-2014工程文件的形成和积累应纳入工程建设管理的
各个环节和有关人员的职责范围。特别是针对工程资料的来源、编制、审核及审批形成要求以及资料的收集整理、分类立卷、移交归档等活动都应确定具体的职责范围。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、施工文件资料管理中标准员管理职责是:负责工程建设标准实施的信息管理。

A、对

B、错

2、施工文件资料管理中劳务员管理职责是:负责编制()管理资料,负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

A、劳务队伍

B、劳务费用

C、劳务人员

D、安全施工

E、施工技术

3、施工文件资料管理中项目经理的职责是()参与工程验收,准备结算资料和分析总结,参与工程竣工验收、接受审计。

A、主持编制项目管理规划

B、参与编制项目管理规划

C、主持编制施工组织设计

D、参与编制施工组织设计

4、施工文件资料管理中现场材料员管理职责是:建立和保存合格供方的质量记录,负责()和收集、整理,工程结束时移交给工地资料员。

A、资料管理

B、工程材料管理

C、设备管理

D、技术管理

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第7题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,承接公司劳务分包作业必须由()承担。

A.一般劳务分包队伍

B.市场招聘

C.核心劳务分包队伍

D.安全资信

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第8题
下列不属于分包劳务方退场情况的是()。

A.因合同覆行完毕,正常终止合同

B.因某种原因,被总承包方强制终止

C.因劳务分包队伍单方退场

D.因合同不符合规定,提前退场

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第9题
劳务管理资料包括()。

A.月度考勤表

B.月度工资发放

C.安全检查表

D.劳务分包合同

E.安全生产许可证

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第10题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,施工企业应严格按照本单位分包商选择制度开展分包选择工作。施工企业在择优选用核心劳务分包队伍时,应提供()清单,作为施工劳务分包合同的附件。

A.核心劳务分包工器具配置

B.核心劳务分包人员配置

C.核心劳务分包工程材料感应

D.上岗资格证

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第11题
劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的()。
劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的()。

A.劳动合同

B.健康证

C.工资发放表

D.社保缴费名单

E.考勤表

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