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[单选题]

详细了解罪犯的基本情况、认罪态度和思想动态,进行个体分析和心理测试,并对其危险程度、恶性程度、改造难度进行评估,为监狱随后系统的教育改造打下良好的基础。这所体现的是如遇教育的()

A.内容

B.对象

C.目的

D.依据

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第1题
要用科学的手段和方法,了解掌握新入监罪犯的基本情况、认罪态度和思想动态,对其()进行评估,提出关押和改造建议。

A.危险程度

B.犯罪性质

C.恶性程度

D.改造难度

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第2题
贯彻分类教育原则的基本要求是()。

A.加强调查研究,掌握罪犯情况

B.科学划分罪犯类型,实行分类教育

C.教育与管理相结合

D.了解和掌握各类罪犯的基本情况,进行针对性教育。

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第3题
导致罪犯权利和义务变化的因素包括()。

A.罪犯的认罪态度

B.行刑政策的调整

C.罪犯的刑期变动

D.罪犯改造表现的不同

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第4题
罪犯离监就医押解前,带队领导同步了解罪犯基本情况及病情,通知指挥中心综合组安排值班车到()外待命。

A.监狱大门

B.A门

C.B门

D.医院

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第5题
处理突发事件的基本要求包括()

A.详细了解事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况和损失情况等

B.及时报告突发事件的基本情况

C.在事件处理后,应写出事件处理经过,报领导审阅后归档

D.做好赴现场所需物品的保管和日常维护工作

E.反应要快,行动要及时

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第6题
党支部收到入党申请书,并审核合格后,党支部书记、副书记或支部组织委员应当在个月内同入党申请人谈话,对入党申请人基本情况及思想作进一步了解()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
“四知道”是指知道罪犯的。()

A.基本情况

B.犯罪情况

C.家庭和社会关系情况

D.改造表现情况

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第8题
下列选项属于提请减刑建议书正文内容的有()。

A.罪犯的基本情况

B.事实依据

C.减刑的理由

D.法律依据和建议事项

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第9题
计件人员面试:1)初试由负责。了解员工符合招聘要求后带领应聘者到参观,参观结束后通知进行复试。2)复试由负责。用人部门应详细介绍双方达成聘用意见后,用人部门引导应聘者到办理手续()

A.人力资源部,业务知识,车间,用人部门,用人部门,工作内容,注意事项,人力资源部

B.人力资源部,基本情况,车间,用人部门,用人部门,工作内容,注意事项,人力资源部

C.部门,业务知识,车间,用人部门,用人部门,工作内容,注意事项,人力资源部

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第10题
下列属于罪犯入监登记表须写明的内容的有()。

A.罪犯的基本情况

B.罪犯个人简历

C.主要犯罪事实

D.家庭成员及主要社会关系

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