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[判断题]

严格绩效管理要以把科学发展融入到绩效考评当中体系去,真正按照生态功能的不同,来对地区实施科学的考核。判断对错

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第1题
把党的建设融入到企业文化建设全过程,嵌入到生产经营全过程,深入推进党组织卓越绩效模式,把党的政治优势转化为企业的竞争优势。()
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第2题
制定科学、公正的评估标准,实行严格的岗位责任制,建立科学的考评制度,这些要求符合教师管理的()。

A.合理结构的原则

B.教育激励的原则

C.绩效的原则

D.选贤任能的原则

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第3题
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的()。

A.严格化倾向

B.标准化倾向

C.宽容化倾向

D.趋中倾向

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第4题
在导致绩效考核偏差的原因中,考评人在对被考评人绩效进行考评时,把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重,从而影响了整体绩效的考评()。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

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第5题
下列对360度考评法的描述,错误的是()

A.严格说,360度考评法是一种全面考评的思想

B.考评效率较高,适合于大规模考评

C.对任务绩效的考评易陷入主观化

D.考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

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第6题
我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第7题
《报告》提出,要着力弘扬求真务实精神,真干实干苦干促跨越。深化作风效能建 设,严格落实()、限时办结制和责任追究制,健全绩效考评制度。

A.首长责任制

B.首问负责制

C.领导负责制

D.干部负责制

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第8题
建立有效的(),严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施,适时修订相关政策、程序和操作指南。

A.绩效考评制度

B.成效举报制度

C.利益分配制度

D.合规问责制度

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第9题
以下关于绩效考评与绩效管理关系的不正确表述是()。

A.绩效考评是持续系统的管理活动

B.绩效管理是特点时间段关键行为

C.绩效考评是事后评价,绩效管理是前瞻性的

D.绩效考评是长期性的战略导向

E.绩效管理是一段时间内的管理行为

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第10题
绩效管理与绩效考评无太大区别,只是称谓不同而已。(改错题)
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