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[主观题]
通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括____A领导能力B沟通能力C团队合作能力D逻辑
通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括____
A领导能力
B沟通能力
C团队合作能力
D逻辑分析能力
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通过无领导小组讨论可以测试应聘者的能力种类包括____
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通过公文处理法可以测试应聘者的能力种类包括____
A领导能力
B协调能力
C团队合作能力
D吃苦耐劳能力
无领导小组讨论评分表包含的要素有()
A测试维度
B考官观察记录和分值区间
C定量评价和评语评价
D被测者编号和考官姓名
具有生动的人际互动效应。(2007年5月二级真题)
A．公文筐测试
B．非结构化面试
C．结构化面试
D．无领导小组讨论
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。(2008年5月二级真题)
A．无情境性讨论
B．不定角色的讨论
C．情境性的讨论
D．指定角色的讨论
