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第1题
受国际金融危机等不利因素的影响，今年各大单位的招人数量减少，大学生找工作普遍比往年要难。尽管政府部门想方设法为广大学子提供各种就业机会，但解决问题的根源还在求职者本身。大学生大多缺乏实践能力，想一毕业就能拿到高薪确实不太现实，所以不妨先到"小庙"就业，经过几年的磨砺，有了过硬的功夫，再跳槽到好单位大展拳脚。这段文字意在说明（）。
A.受国际金融危机影响，今年大学生就业难
B.大学生喜欢高薪的工作
C.政府部门千方百计解决大学生就业问题
D.大学生应该调整心态，先就业，再择业
第2题
按照美国联邦税法的规定，对慈善事业的捐款可以免税，对房产抵押贷款支付的利息可以免税，尚未实现的资本收益（
按照美国联邦税法的规定，对慈善事业的捐款可以免税，对房产抵押贷款支付的利息可以免税，尚未实现的资本收益(如股票价格已经上升但该股票还没有卖出)可以免税，但已经实现的资本收益需要交税，销售啤酒需要交税，这些规定对个人的行为有什么影响？
第3题
下列人员均在相关领域工作满8年，其中可以作为评标委员会专家成员的有 ()。
A.甲某，高等院校副教授
B.乙某，投标人的独立董事
C.丙某，高级会计师，已通过建造师执业资格考试，但尚未注册
D.丁某，高级工程师，曾因交通肇事罪受到过刑事处罚
E.戊某，某中介公司高级经济师
第4题
根据证券法律制度的规定，下列情形中，属于上市公司不得非公开发行股票的有（）。
上市公司及其附属公司曾违规对外提供担保，但已消除
上市人现任董事最近36个月内受到过中国证监会的行政处罚
最近1年及1期财务报表被注册会计师出具保留意见的审计报告，但保留意见所涉及事项的重大影响已消除
上市公司的权益被控股股东或实际控制人严重损害且尚未消除
第5题
：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
第6题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
第7题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
第8题
：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最 低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
