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[判断题]

从事二手车鉴定评估工作可以根据自己的技术和经验进行价值评估,不必要按照国标规范要求进行。()

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第1题
下面那些属于我国对二手车鉴定评估机构具体的申办条件要求:()。

A.有3名以上从事二手车鉴定评估业务的专业人员(包括本办法实施之前取得国家职业资格证书的旧机动车鉴定估价师

B.独立的中介机构。也就是说在二手车交易中鉴定评估机构是第三方,与买卖双方都没有管关系

C.有固定的经营场所和从事经营活动的必要设施

D.有规范的规章制度

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第2题
某企业为了促进员工进行创新,在内部形成了一整套技术创新体系,并形成与企业战略、技术、规模及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。该企业允许自己的员工在一定时间内离开本岗位工作,从事自己感兴趣的创新活动,并且可以利用企业的现有条件,如资金、设备等。 根据以上资料,回答下列下列问题:该企业采取的企业内部技术创新组织模式是()。

A.技术创新小组

B.内企业家

C.新事业发展部

D.技术中心

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第3题
二手车鉴定评估 (名词解释)

二手车鉴定评估 (名词解释)

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第4题
简述二手车鉴定评估中的现行市价法的定义和应用其评估二手车的步骤。

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第5题
请简述什么是二手车鉴定评估委托合同?它的主要内容有哪些?

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第6题
二手车鉴定评估报告的有效期是()。

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

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第7题
实地考察和收集资料是承接二手车评估鉴定业务的第一步。()
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第8题
除国有资产的二手车外,二手车鉴定评估实行()

A.买方原则

B.卖方原则

C.自愿原则

D.强制原则

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第9题
二手车技术状况鉴定方法主要有: () 、() 和() 。

二手车技术状况鉴定方法主要有: () 、() 和() 。

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第10题
警务辅助人员可以从事的工作()。

A.办理涉密事项

B.单独执法或以个人名义执法

C.案件以个人名义出具鉴定报告

D.积极协助依法履行行政管理职能

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第11题
履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来
岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义,下列属于履历分析的是()。

A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历

B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位

C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家跨国大公司

D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历,同时又在出版行业有7年的项目管理经验,志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理

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