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[单选题]

在合乎规章制度的条件下,对下级在()给予照顾,也是公务员的工作职责之一。

A.生活上

B.工作上

C.家庭

D.事业上

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第1题
根据《工会会计制度》规定,为平衡各级工会财力,支持下级工会开展工作,促进工会经济资源的最优化配置推动工会组织全面、协调和可持续发展,各级工会应当经过合乎规定的相关程序,在本级工会经费中适度安排对下级工会的各类补助,下级工会据此作为上级补助收入。()
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第2题
根据《工会会计制度》规定,为平衡各级工会财力,支持下级工会开展工作,促进工会经济资源的最优化配置推动工会组织全面、协调和可持续发展,各级工会应当经过合乎规定的相关程序,在本级工会经费中适度安排对下级工会的各类补助,下级工会据此作为上级补助收入。()
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第3题
根据《工会会计制度》规定,为平衡各级工会财力,支持下级工会开展工作,促进工会经济资源的最优化配置推动工会组织全面、协调和可持续发展,各级工会应当经过合乎规定的相关程序,在本级工会经费中适度安排对下级工会的各类补助,下级工会据此作为上级补助收入。()
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第4题
奖励,是指公安机关依照有关规定,对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》明确规定,对在公安工作中表现突出者,给予奖励。下列属于集体奖励的种类有()。

A.特等功

B.嘉奖

C.一级英模

D.三等功

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第5题
奖励是指公安机关依照有关规定,对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表
彰。《人民警察法》和《人民警察奖励条令》都明确规定,对在公安工作中表现突出者,给予奖励。个人奖励的种类不包括()。

奖励是指公安机关依照有关规定,对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》

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第6题
在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的,___处分。

A.从重

B.加重

C.从重或者加重

D.从轻或者减轻

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第7题
A县B乡党委委员李某因违反廉洁纪律被县委给予撤销党内职务处分,乡党委书记王某认为处分过重,在乡党委会议上公开提出对县委的处分决定不予执行。根据《纪律处分条例》规定,王某作为下级党组织负责人,其行为属于下列哪种违纪行为?()

A.个人拒不执行党组织的决定

B.下级党组织拒不执行上级党组织的决定

C.个人或少数人决定重大问题

D.向党组织提出批评建议

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第8题
根据《公安机关督察条例》的规定,督察机构在督察工作中可以行使下列权力()。

A.督察机构对本级公安机关所属单位和下级公安机关拒不执行法律、法规和上级决定、命令的,可以责令执行

B.对本级公安机关所属单位或者下级公安机关作出的错误决定、命令,可以决定撤销或者变更,报本级公安机关行政首长批准后执行

C.对违反警容风纪规定的,可以当场予以纠正

D.督察机构认为公安机关的人民警察需要给予行政处分或者降低警衔、取消警衔的,督察机构可以提出建议,移送有关部门按照国家有关规定办理

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第9题
水利水电工程施工过程中,在异常气候条件下作业时,为防止作业人员机体受到伤害,应采取下列措施()。

A.保证工人有充足的休息和睡眠时间

B.及时供应合乎卫生要求的茶水、清凉含盐饮料、绿豆汤等

C.及时给职工发放急救药品和劳动保护用品

D.发现有职业禁忌症者应及时调离高温和高处作业岗位

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第10题
某县级医院经济效益一直不好,在解决经济效益问题的院务会上,一位负责人提出,应该向市
场经济靠拢并提议:应要求医师多给病人开检查项目,特别是CT、MRl等,在处方中也尽量开进口药,并将医师的开方情况作为发放奖金的依据。得到了许多与会者的赞同,但某科室主任提出疑问,认为这样做是不道德的。下列分析最合乎医学伦理的是()。

A.在市场经济条件下,该医院重视经济效益是可以理解的

B.即使不是在市场经济条件下,医院也要重视经济效益

C.该医院应该把社会效益放在首位,正确处理社会效益和经济效益之间的关系

D.即使是在计划经济条件下,医院也不能重视经济效益

E.医院应该重视社会效益,重视经济效益必然影响医德的落实

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