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[主观题]

增强员工的()是提高工作质量和减少工作失误,降低安全风险的重要措施。

A、责任意识

B、风险意识

C、管理意识

D、安全意识

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第1题
培训和开发对于一个企业而言,首要的意义是()

A.可以提高员工的能力

B.增强企业对优秀人才的吸引力

C.增强企业的竞争优势

D.改善企业的工作质量

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第2题
心理契约对工作的影响主要表现为()

A.可减少雇用双方的不安全感

B.可提高员工的薪酬

C.可减少管理者与员工间的冲突

D.可增强员工的家庭和谐

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第3题
工作丰富化的核心是()

A、提高员工工作效率

B、减少员工工作强度

C、体现激励因素的作用

D、提高员工工作兴趣

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第4题
有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____A工作轮换法B工作简化C工作

有利于提高工作本身的吸引力、增强员工工作能力的工作设计方法是____

A工作轮换法

B工作简化

C工作丰富化

D工作扩大化

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第5题
管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展,调动人,激励人,开发领导力,提高领导水平,增强团队和组织的凝聚力,提高组织绩效水平,保障组织成员工作生活质量等。()
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第6题
沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第7题
提高养老院服务质量,关系2亿多老年人口特别是()失能半失能老年人的晚年幸福,也关系他们子女工作生活,是涉及人民生活质量的大事。

A.4000多万

B.3000多万

C.2000多万

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第8题
在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。

A.服务质量

B.业务水平

C.综合素质

D.工作效率

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第9题
下列属于机械工作设计法特点的是()。

A.最大效度提高员工的操作效率

B.可以利用廉价劳动力

C.可以节省培训费用

D.有利于员工在不同岗位之间轮换

E.便于管理部门对员工生产数量和质量方面的控制

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第10题
《四川省爱国卫生管理办法》所称爱国卫生工作,是指为改善卫生环境和公民生活质量,预防和减少疾病,提高公民健康素养和健康水平而开展的()卫生活动。

A.社会性

B.群众性

C.强制性

D.自发性

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