题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响人力资源供给的因素可以分为哪几个方面（)？

A.战略目标

B.内部因素

C.外部因素

D.主观因素

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更多“影响人力资源供给的因素可以分为哪几个方面()?”相关的问题

第1题

影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？()

A.空缺的职位的性质

B.企事业单位的性质

C.企事业组织的形象

D.人口和劳动力

E.劳动力市场条件

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第2题

外部人力资源供给预测的影响因素包括（）

A.全国性因素

B.地域性因素

C.人口发展趋势因素

D.工会因素

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第3题

人力资源供求预测的外部影响因素包括（)。

A.外部劳动力供给受社会经济状况和人口结构因素

B.政府的生育政策

C.教育政策

D.劳动就业政策

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第4题

影响内部人力资源供给预测的因素有全国性因素、地域性因素、人口发展趋势因素、科学技术的发展因素、政府的政策法规因素、工会因素、劳动力市场发育程度以及劳动力就业意识和择业心理偏好等。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动，这是属于()对招聘的影响。

A.经济因素

B.政治因素

C.内部因素

D.外部因素

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第6题

选址决策的影响因素主要分为（)。

A.战因素

B.市场因素

C.内部因素

D.外部因素

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第7题

影响企业外部劳动力供给的因素有( )。

A.择业心理偏好

B.企业人员的自然流失

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.地域性因素

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第8题

下列不属于组织外部人力资源供给因素的是（)。

A.地域性因素

B.社会文化心理因素

C.科技发展

D.组织人员流动

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第9题

影响作业可靠性的因素分为内部干扰因素和外部干扰因素，下面哪些项属于内部干扰因素？（）

A.疲劳

B.安全意识差

C.遗传疾病

D.人际关系

E.安全教育培训

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第10题

以下SWOT模型中，描述错误的是（）。

A.又称态势分析法

B.分为内部因素和外部因素

C.内部因素有strength(优势)和weakness(劣势)

D.外部因素有opportunity(机会)和task(任务)

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