题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
程序公平要求管理者运用公平的程序对员工进行奖惩．包括：A．决定谁应该得到晋升B．进行裁员时决定谁
程序公平要求管理者运用公平的程序对员工进行奖惩．包括：
A．决定谁应该得到晋升
B．进行裁员时决定谁应被解雇
C．评价员工的业绩
D．以上都是
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
程序公平要求管理者运用公平的程序对员工进行奖惩．包括：
A．决定谁应该得到晋升
B．进行裁员时决定谁应被解雇
C．评价员工的业绩
D．以上都是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“程序公平要求管理者运用公平的程序对员工进行奖惩．包括：A．决…”相关的问题
A.强调人们对分配的公平感会影响人们的满意度，进而影响工作的积极性
B.对一个组织高层管理者和人力资源部门而言，最为重要的是具体设计给予每个员工多少水平的回报
C.公平感是一种主观认知，人们往往会高估自己的投入，而低估他人的投入，会低估自己从组织中得到的产出，而高估他人从组织中得到的产出
D.公式为A(产出/投入)=B(产出/投入)
E.要求秉承正确的导向，对员工的任何对组织有贡献的行为和举止都应该尽可能地给予认可，并在价值导向上传递对员工的贡献的充分肯定和认可
