题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工长期不在岗（如产假、长期病假等)（)以上者，返回原岗位工作时，需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.四个月
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.四个月
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工长期不在岗(如产假、长期病假等)()以上者，返回原岗位工…”相关的问题
A、适应环境
B、了解现状
C、重新培训
D、独立操作
A.中药自身的药理作用或所含毒性成分引起的不良反应
B.不适当的中药或中西药的联合应用
C.长期或超剂量用药，特别是含有毒性中药材的中成药
D.特异性体质对某些药物的不耐受、过敏等
E.方药证候不符，如辨证不当或适应证把握不准确
下列几项中描述错误的是()
A．员工收入,被依法或依合同扣除后进入社会福利和企业福利计划即成为既得养老金
B．退休计划在本质上是长期(一般理解为60年)收支平衡的投资计划
C．任何可以向退休后转移的资源都可以进入退休计划的考虑范围
D．具有增值意义的固定资产,如房屋、收藏品等可以纳入退休计划的考虑范围
A.某公司设立长期服务奖，在公司工作满一定年限即可获得该项奖励
B.某公司重视员工个人发展，在员工入职时就会指导员工进行职业规划
C.某公司提倡加班文化，鼓励员工加班，但在规定中并未体现加班补偿
D.某公司注重倾听员工建议，要求管理者给予员工足够信任与尊重
世博园区内的一些主要建筑，如中国馆、主题馆、世博轴等，将得到()保留。
A长期
B永久
C妥善
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
