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[单选题]

各单位要严格按照公司下达的计划开展招聘毕业生工作,严禁()接收毕业生等情况发生。

A.超计划

B.按计划

C.自主计划

D.按内部要求

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第1题
各高校要广泛应用“互联网+就业”新模式,根据毕业生和用人单位需求,开展精准对接服务推动搭建跨区域、跨行业、跨类别的招聘信息服务平台,鼓励举办分层次、分类别、分行业的中小型校园招聘活动,更多采用网上初选、线下面试的便捷校园招聘模式()
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第2题
大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有:()
A.用人单位用人观念的转变,近年来用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的误区,且招聘过程更加公平合理

B.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等

C.以上都是

D.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道

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第3题
用人单位在招聘要求中提出“有3年工作经验”,这是要表明()

A.坚决不要应届毕业生

B.在校期间积极参加与工作有关的实践,是有机会获得认可的

C.用人单位是要拒绝的,是大学期间不学习,或只会死读书的毕业生

D.不少用人单位会补充“优秀毕业生优先”的条款,努力做到优秀的人,是不惧怕工作经验条款限制的

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第4题
公司各单位审计、监察等部门应加强对本单位退役资产报废处置及再利用管理的监督,严格开展拆旧物资报废处置及再利用工作审计和监察,对发现、或行为,按情节轻重分别给予相关人员经济处罚、行政处分,直至移交司法机关追究法律责任。

A.渎职

B.泄密

C.玩忽职守

D.营私舞弊

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第5题
为了给毕业生提供更多的就业信息,教育部联合地方、高校以及社会知名招聘网站共同开展“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——()校园招聘服务”,为高校毕业生提供24小时全年365天的网上校园招聘服务,促进高校毕业生就业。

A、春风行动2020

B、24365

C、创赢中国

D、直击校园

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第6题
为提高机构专业照护能力与水平,康怡养老院现招聘了一批大专层次养老服务与管理专业毕业生,欲将其定位在养老管家岗从事健康照护及照护管理相关工作,现需要针对该岗位拟定岗位职责。以下对岗位职责的功能,表述不正确的是()。

A.岗位职责有助于明确岗位主要工作任务

B.岗位职责有助于明确照护操作流程与方法

C.岗位职责有助于明确岗位责权及上下级关系

D.岗位职责能有效规避工作推诿等现象的发生

E.岗位职责能提高照护效率与质量

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第7题
某公司招聘工作人员,要求应聘者具有大专以上学历,中专毕业生张某伪造了大专学历应聘,公司聘用了张某,与张某
签订了1年期劳动合同。张某工作认真负责,获得公司上下赞许,2个月后公司人事资源部发现张某的大专学历系伪造。试问关于张某与公司的劳动合同的效力如何?
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第8题
各单位结合生产经营需要,在分析公司规模、业态、现有人员总量、结构、质量的基础上,结合()等情况,
制定本单位年度人员补充计划(含三类用工),合理确定年度校园招聘计划和社会招聘计划,报局人力资源部审批。

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第9题
公司建立符合现代企业制度要求的用人机制,新员工以()为主,实现全员劳动合同制。

A.人才招聘

B.军转人员

C.毕业生招聘

D.劳务派遣

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第10题
今年将加快建设技工大省,实施(),开展面向农民工、高校毕业生、企业职工、退役士兵等群体的技能培训,建设一批公共实训中心和职业技能培训基地。

A.“江淮工匠2020计划”

B.“互联网+”制造行动

C.“三重一创”产业联盟

D.“一号工程”

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