为什么有些领导者不愿意承担管理过程中的“教练”角色?为什么很多领导者不愿意花时间去教别人?一方
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团队意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过?
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视?
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视
D.做领导易,做“教练”难
A.效率低下,领导之过
B.团结意识亟待增强
C.员工培训,岂容忽视
D.做领导易,做“教练”难
新安全计划
在洗衣和清洁企业,雇员安全和健康是一个很重要的问题。每个洗衣店都是一个小型的生产工厂,在那里,有以高压蒸汽和压缩空气为动力的机械,它们在高温、湿滑的条件下清洗、清洁和熨烫衣物,不断地产生化学水蒸气,而且在清洁过程中还要使用腐蚀性的化学物品。高温蒸馏器不断“烹煮”清洁剂,以去除杂质,使清洁剂得以重新使用。如果在这个过程中出错,如果将过多的蒸汽注入到蒸馏器中,就会发生沸溢,也就是说,沸腾的化学溶液会喷出蒸馏器,喷到地上,喷到正好站在那旁边的人身上。
由于存在这些危险以及这些洗衣店里都在不断产生有危险的废料这个事实,几个政府机构(包括OSHA和环境保护局)已经就这些工厂的管理制定了严格的准则。例如,在每个洗衣店必须张贴海报,让雇员们知道自己有权被告知自己在处理什么危险化学物品,以及处理这些化学物品正确方法是什么。必须让专门从事废料管理的企业来收集和适当利用这些危险废物。
洗衣店业主长期面对问题是,清污工通常不愿意戴安全护目镜。并非他们所使用的所有化学物质都要求戴安全护目镜,但是有些化学物质,比如用来清除衣物锈污的氢氟酸,是非常危险的。氢氟酸被装在特殊的塑料容器中,因为它能溶解玻璃。有些雇员觉得戴安全护目镜可能很麻烦,它们让人感到有些不舒服,它们也容易被弄脏从而影响视线。因此,有时几乎不可能让雇员戴上护目镜。
[问题]
B、对沉默寡言的学生表示认可会对他继续参与有帮助,表示不认可会使他感到挫折而不愿意继续说下去
C、有些学生可能是很有诚意的想要为讨论做出贡献,教师需要对此表示欢迎。如果学生回答的内容与问题无关,教师可以采用话题转移的技巧来避免直接打击学生参与的热情
D、教师说的话代表着正确答案,所以教师要想清楚正确答案是什么再来评价学生
E、因为教师需要捕捉学生表述上的漏洞,并及时纠正