()负责根据人员入职、转岗或离职等变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向()有序提供可靠的用户身份信息、所属组织架构信息和变更信息。
A.综合管理部门,人力资源管理部门
B.人力资源管理部门,技术与信息化管理部门
C.技术与信息化字管理部门,人力资源管理部门
D.人力资源管理你部门,综合管理部门
A.综合管理部门,人力资源管理部门
B.人力资源管理部门,技术与信息化管理部门
C.技术与信息化字管理部门,人力资源管理部门
D.人力资源管理你部门,综合管理部门
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.能力
B.有无违规
C.专家评审水平
D.履职
E.培训教育
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门
参考答案:错误
参考答案:错误
1.建立监理组织机构,落实各类人员工作职责
(1)确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。
(2)主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,负责组织项目监理机构的日常工作。
(3)审查分包单位的资质,并提出审核意见。
(4)审查承包单位提交涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。
(5)主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令。
(6)检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录。
(7)负责本专业分项工程验收及隐蔽工程的验收。
(8)按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录。
(9)主持或参与工程质量事故的调查。
(10)核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验。合格时予以签认。
(11)组织编写并签证监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。
(12)负责本专业的工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证。
(13)做好监理日记和有关的监理记录。
A.数据报送用户,
B.一般管理员,
C.业务查询用户,
D.异议处理用户。
A.企业招用该职工时向有关管理机构缴纳的行政管理费用
B.企业派该职工到国外学习所支付的培训费用
C.由于该职工离职,企业没有及时找到人员顶替其工作,由此给企业造成的直接经济损失
D.由于该职工离职,给企业生产造成的间接经济损失
A.某公司设立长期服务奖,在公司工作满一定年限即可获得该项奖励
B.某公司重视员工个人发展,在员工入职时就会指导员工进行职业规划
C.某公司提倡加班文化,鼓励员工加班,但在规定中并未体现加班补偿
D.某公司注重倾听员工建议,要求管理者给予员工足够信任与尊重