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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理者应具备的素质没有

A.专业知识

B.实施能力

C.思想意识

D.心理状态

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第1题

较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。()

A.财会人员

B.人力资源管理者

C.企业管理人才

D.发明创新人才

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第2题

管理者必须具备的沟通素质有（)。

A.道德标准

B.专业能力

C.亲和力

D.充沛的精力

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第3题

关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（）。

A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别

B.人力资源管理人员不需要了解财务、技术等具体知识

C.必须具备确保改革成功的方式来监控变革完成的技能

D.具备经营活动的能力

E.不需要掌握经营活动能力

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第4题

人民警察应具备的素质包括政治素质、法律素质、()和身体素质。

A.业务素质

B.文化素质

C.心理素质

D.专业素质

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第5题

人力资源管理者素质的核心是( )。

A.战略贡献

B.个人可信度

C.HR实施能力

D.业务知识

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第6题

灾害护士应具备的素质要求（）

A．身体素质

B．心理素质

C．文化素质

D．专业素质

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第7题

煤矿特种作业人员应具备的素质是()。

A.安全意识牢同

B.法制观念强

C.专业技术水平高

D.工作作风好

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第8题

煤矿特种作业人员应具备的素质是()。

A.安全意识牢固

B.法制观念强

C.专业技术水平高

D.工作作风好

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第9题

人民警察应具备的法律素质，主要体现为()。

A.社会主义法律意识

B.所应掌握的法律知识

C.岗位专业能力

D.执法活动所应具备的技能

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第10题

在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是

（）。

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第11题

在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是（）。

A.技术技能

B.控制技能

C.人际技能

D.概念技能

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