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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（）。

A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别

B.人力资源管理人员不需要了解财务、技术等具体知识

C.必须具备确保改革成功的方式来监控变革完成的技能

D.具备经营活动的能力

E.不需要掌握经营活动能力

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更多“关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（）。”相关的问题

第1题

以下关于人力资源开发的价值论述中，正确的是（)。

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

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第2题

人力资源管理人员的素质必须具健康的()。

A.身体素质

B.心理素质

C.性格特征

D.知识素质

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第3题

法约尔认为管理人员应具备的素质和能力包括：体力、智力、品德、（)、专业知识和经验。

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第4题

在人力资源素质评价的因素中，演讲能力属于（）。

A.体质

B.智力

C.情商

D.能力和素养

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第5题

在人力资源素质评价的因素中，决策能力属于（）。

A.体质

B.智力

C.情商

D.能力和素养

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第6题

人力资源管理人员的素质必须以()为基础

A.高尚的人格品质

B.优秀的专业素质

C.必备的专业知识

D.娴熟的专业技能

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第7题

在人力资源素质评价的因素中，适应力属于（）。

A.体质

B.智力

C.情商

D.能力和素养

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第8题

以下哪一项是构成手术室人力资源的必备条件？（）

A．获得护士执业免试资格

B．大专及以上学历

C．从事医疗工作

D．为手术患者提供围术期护理服务

E．具有从事手术室护理工作的智力能力和素质能力

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第9题

人才是指具有一定的（)或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A.专业知识

B.科学素养

C.知识

D.能力素质

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第10题

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。判断对错

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第11题

对于公司的经营管理能力分析就是对公司行政管理人员的素质和能力进行分析。（)

对于公司的经营管理能力分析就是对公司行政管理人员的素质和能力进行分析。()

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