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第1题
根据国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》的要求，下面属于我国国有企业数字化转型的方向有（)。
A.推进产品创新数字化
B.推进生产运营智能化
C.推进用户服务快捷化
D.推进产业体系生态化
第10题
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是（)。A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额
下面是待遇确定计划的主要优势的选项是()。
A．雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额。这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
B．由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C．由于养老基金需要进入投资领域甚至资本市场,所以政府必须加速法治环境建设,如养老金管理公司及治理结构的改善,养老基金市场运营的监督监管规则等
D．设计相对精确的退休计划,并通过长期筹资分担养老成本,以实现客户的具体目标,易于为大多数员工所接受
