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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理方法包括以下哪些?()

A.平均分配法

B.平衡计分卡(BSC)

C.目标与关键成果(OKR)

D.标杆绩效管理

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第1题
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()

A.绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

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第2题
关于业务过程管理描述正确的有哪些?()

A.过程管理的核心是过程,过程是任何企业运作的基础

B.是一种以规范化地构造端到端的卓越业务过程为中心

C.企业所有的业务都需要过程来驱动

D.以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化管理方法

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第3题
一般企业常用的绩效标准包括()。A 历史绩效B 预算或标准绩效C 行业平均绩效D 目标绩效

一般企业常用的绩效标准包括()。

A 历史绩效

B 预算或标准绩效

C 行业平均绩效

D 目标绩效

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第4题
绩效管理是一种民主的管理方法,同时也是封闭的、一成不变的片断。()

绩效管理是一种民主的管理方法,同时也是封闭的、一成不变的片断。()

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第5题
在计量经济学的基础之上,结合计算机科学发展起来的员工福利管理方法是()。

A.员工福利成本管理方法

B.员工福利规划管理方法

C.员工福利微机管理方法

D.员工福利绩效管理方法

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第6题
目标管理法是一种()的绩效管理方法。

A.直接性

B.综合性

C.明确性

D.效率

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第7题
关于被动管理方法,以下说法中,正确的是()。

A.长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益

B.采用此种方法的管理者认为,证券市场是有效率的市场证券价格的未来变化是无法估计的

C.他们坚持“买入并长期持有”的投资策略

D.他们通常购买分散化程度较高的投资组合,如市场指数基金或类似的证券组合

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第8题
绩效管理方法的两种方法:强制分布法和末位淘汰法。()
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第9题
绩效管理是一种新型的管理方法,是一种非常重要的管理手段。()
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第10题
血液透析患者的容量管理方法包括哪些内容?()

A.以控制钠盐摄入为主

B.避免透析间期体重增加过多

C.准确评估干体重

D.在数日到数周期间调整目标体重

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第11题
属于现代绩效管理方法的是()。

A.配对比较法

B.尺度评价表法

C.平衡计分卡

D.不良事故考核法

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