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[单选题]
为了有效地配置企业内部的有限资源，实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排和人事安排是指（)。
A.企业战略管理
B.市场营销管理
C.组织管理
D.人力资源管理
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为了保证企业内部资源获得最佳配置，跨国公司以转移定价为调节手段，促进子公司的有效经营。( )
A.具有较大生产规模的生产者
B.能带来较多利润的商品生产者
C.社会经济效益较高的生产经营者
D.个体和私营企业
A．协调整个出版市场体系的运转必须以出版物市场为中心
B．协调整个出版市场体系的运转，为社会提供更多更好的出版物
C．出版资源价格受制于出版物市场价格
D．出版市场建设能有效地配置出版资源
A.要改变政府职能部门“数据孤岛”现象，立足于数据资源的共享互换，设定相对明确的数据标准，实现部门之间的数据对接与共享
B.要使不同省区市之间的数据实现对接与共享，解决数据“画地为牢”的问题，实现数据共享共用
C.在企业内部，破除“数据孤岛”，推进数据融合
D.不同企业之间，为了保护各自商业利益，不宜实现数据共享
A.莫高窟预约参观的办法为游客提供了便利
B.合理配置人力、物力资源可以实现利益最大化
C.预约参观办法实施前莫高窟的游客流量不均衡
D.科学合理地利用自然和人文资源能创造更大价值
中国证券市场在十几年的发展过程中，发挥了强有效的资金资源的配置功能，实现了传统经济下单一的()制度向市场经济条件下()制度()制度并行发展的转换。
①市场经济的法制性特征②市场调节能实现资源的优化配置
③国家贯彻可持续发展战略④国家运用行政手段保护环境
A．①④
B．①③
C．①②③
D．②③④
实现经济社会可持续发展的关键是（）。
A．速度、比例和效益的统一
B．经济发展与人口资源环境相协调
C．形成一、二、三产业的合理配置
D．科技、教育与经济的紧密结合
实现经济社会可持续发展的关键是（）。
A．速度、比例和效益的统一
B．经济发展与人口资源环境相协调
C．形成一、二、三产业的合理配置
D．科技、教育与经济的紧密结合
